Ir al contenido

Programa formativo de actualización laboral

Formación práctica para actualizar criterios en Derecho Laboral y Seguridad Social


Descubra el programa

Información del programa

Una propuesta orientada a la actualización jurídica, la práctica profesional y la aplicación inmediata en el trabajo diario.

Descripción del curso

Este programa ofrece una visión estructurada y práctica de las principales materias del Derecho del Trabajo, la Seguridad Social y el procedimiento laboral. Está pensado para revisar novedades normativas, criterios judiciales y cuestiones frecuentes en la gestión, el asesoramiento y la defensa de relaciones laborales.

El enfoque combina teoría aplicada, casos reales, análisis documental y resolución de problemas habituales en empresa y despacho.

Objetivos

  • Actualizar conocimientos sobre contratación, jornada, salario, despido, Seguridad Social y proceso laboral.
  • Identificar riesgos jurídicos y mejorar la calidad del análisis y la toma de decisiones.
  • Aplicar correctamente la normativa vigente, la jurisprudencia y los criterios administrativos.
  • Revisar documentos laborales, protocolos internos y actuaciones empresariales.
  • Fortalecer la capacidad para prevenir conflictos y preparar respuestas técnicamente sólidas.

Destinatarios

Va dirigido a abogados laboralistas, graduados sociales, asesores jurídicos, responsables de recursos humanos, personal de relaciones laborales, técnicos de prevención, representantes de trabajadores y profesionales que necesiten una actualización completa en materias laborales y de Seguridad Social.

Temario

El programa se estructura en 20 módulos para facilitar una consulta clara y ordenada.

Módulo 1. Retribución Flexible y Variable en la empresa

Retribución variable, incentivos, bonus y beneficios aplicados a la organización.

Módulo 2. Negociación Colectiva: Aspectos Jurídicos y Estratégicos

Contenido, límites, vigencia y estrategia negociadora.

Módulo 3. Planes de la ITSS y actuaciones ante una Inspección de Trabajo

Actuaciones, requerimientos, actas y respuesta ante la Inspección.

Módulo 4. Jornada de trabajo, permisos, vacaciones y excedencias

Tiempo de trabajo, descansos, permisos retribuidos y derecho de conciliación.

Módulo 5. Cómo implantar un Plan de Igualdad

Diagnóstico, medidas, seguimiento y registro.

Módulo 6. Aspectos clave en el acceso a la Jubilación

Cotización, requisitos, cálculo y compatibilidades.

Módulo 7. La Suspensión y Extinción de la Relación Laboral

Causas, efectos y consecuencias de la suspensión y extinción contractual.

Módulo 8. Novedades en Cotización a la Seguridad Social y análisis de aspectos retributivos

Bases, tipos, obligaciones empresariales y revisión retributiva.

Módulo 9. Sentencias de interés en materia de Seguridad Social

Jurisprudencia relevante y criterios recientes.

Módulo 10. Sentencias de interés en materia laboral

Resoluciones clave sobre contratación, despido, jornada y derechos fundamentales.

Módulo 11. Responsabilidad empresarial: subcontratación, cesión ilegal de trabajadores y grupos de empresas

Supuestos de responsabilidad y riesgos asociados.

Módulo 12. Análisis sobre modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo

Movilidad, cambios esenciales y efectos sobre la relación laboral.

Módulo 13. El control empresarial sobre los medios tecnológicos puestos a disposición del trabajador

Uso de herramientas digitales, control y límites empresariales.

Módulo 14. La solución extrajudicial de los conflictos colectivos laborales

Mediación, arbitraje y procedimientos de solución de conflictos.

Módulo 15. Cláusulas contractuales: funcionalidad de los pactos estipulados en el contrato de trabajo

Pactos esenciales, validez y efectos jurídicos.

Módulo 16. Protección frente al acoso laboral: prevención, inspección y ámbito judicial

Prevención, investigación interna y tutela judicial.

Módulo 17. Compliance laboral

Programas internos, control de riesgos y cumplimiento normativo.

Módulo 18. Consideraciones sobre los accidentes de trabajo: últimos pronunciamientos judiciales

Accidente laboral, prueba y criterios judiciales recientes.

Módulo 19. La regulación sobre protección de datos y su incidencia en las relaciones laborales

Privacidad, control empresarial y tratamiento de datos.

Módulo 20. La incidencia del concurso en materia laboral

Efectos laborales del concurso y respuestas jurídicas básicas.

Precio

700 €

Incluye el acceso completo al programa y al material formativo.

Formulario de inscripción

Rellena tus datos y nos pondremos en contacto contigo.

Llamar ahora Enviar correo

Pregunta frecuente

El programa está orientado a profesionales del ámbito laboral que necesiten actualizar sus conocimientos en contratación, jornada, retribución, igualdad, prevención, Seguridad Social y procedimiento social. Se dirige tanto a perfiles jurídicos como de gestión y cumplimiento.

Puede contactar con nuestro equipo a través del correo indicado, por teléfono o mediante el formulario de la web. Le ayudaremos a resolver dudas sobre contenidos, duración, metodología o itinerarios de especialización.

Nuestro objetivo es ofrecer una respuesta ágil y precisa para facilitar su inscripción y su seguimiento académico.

La formación combina exposición normativa y jurisprudencial, resolución de casos, análisis de documentos laborales, talleres de redacción y simulaciones prácticas. El enfoque prioriza la aplicación real de los contenidos y la toma de decisiones fundamentadas.